Top 25 des meilleurs logiciels de recrutement basés sur le cloud

2 janvier 2022

Les recruteurs et les responsables du recrutement comprendraient à quel point il peut être difficile et long d'embaucher le bon candidat. Non seulement cela demande beaucoup de patience de votre part, mais aussi beaucoup de travail acharné. UNE étudier suggère qu'il faut environ 38 jours pour terminer le processus d'embauche d'un nouvel employé. Tout ce travail pour embaucher un nouvel employé, et même après, encore faut-il le former !

Cependant, nous avons de la chance car il existe des moyens meilleurs et plus efficaces d'embaucher des employés, comme un système de recrutement dans le cloud. Cette technologie peut inclure plusieurs outils de recrutement comme ATS , outils de marketing de recrutement, logiciel de gestion des candidats, etc., sur une seule plateforme.

Cet article présente les 25 meilleurs logiciels de recrutement basés sur le cloud qui peuvent surmonter plusieurs limitations d'embauche pour vous fournir les meilleures embauches.



Table des matières

Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement ?

Un logiciel de recrutement est un type de logiciel RH qui met en œuvre un système qui aide les entreprises à embaucher des candidats de manière efficace et adéquate. Il pourrait y avoir différents types de logiciels de recrutement comme ATS, CRM, etc., ou une seule plateforme qui exécute tout cela. En plus de répondre à vos besoins de recrutement, il vous aide également à trouver les meilleurs candidats pour vos offres d'emploi.

Qu'est-ce que le recrutement basé sur le cloud et comment ça marche ?

Le recrutement basé sur le cloud utilise une plateforme de recrutement gérée par la technologie cloud comme solution de suivi des candidatures. Venons-en maintenant au fonctionnement du logiciel de recrutement basé sur le cloud : principalement, le fonctionnement dépend de la plate-forme spécifique que vous avez choisie.

Certaines des solutions de recrutement vous aideront dans l'ensemble de la procédure d'embauche, de la publication d'une offre d'emploi à l'acceptation et à la sélection des candidatures en passant par la vérification des antécédents. D'autre part, d'autres plateformes de recrutement exécutent un ou deux éléments du processus et se connectent à un autre logiciel qui fait le reste.

Avantages du logiciel de recrutement cloud

1. Gain de temps

Un logiciel de recrutement dans le cloud peut vous faire économiser beaucoup de temps et d'argent en vous permettant de télécharger et de stocker toutes les informations sur les candidats. Ces données sont stockées dans un format de base de données consultable et garantissent que vous ne perdez pas votre temps en saisie manuelle.

2. Large accessibilité

Le recrutement dans le cloud offre le principal avantage de l'accessibilité depuis n'importe quel endroit et à tout moment. Tous les membres de votre équipe peuvent accéder au tableau de bord de recrutement de n'importe où tant qu'ils disposent d'une connexion Internet appropriée.

3. Synchronisation des données

Si votre équipe de recrutement se compose de plusieurs personnes, plusieurs personnes ajouteront des données à la base de données de recrutement. Organiser cela pourrait être très fastidieux et sujet aux erreurs. Pendant ce temps, les plateformes de recrutement dans le cloud peuvent synchroniser efficacement les données et tout se fait de manière transparente et sans erreur.

4. Efficacité

Un logiciel de recrutement basé sur le cloud est livré avec des outils automatisés qui filtreront les candidats inaptes. En dehors de cela, il acheminera également les candidatures qualifiées vers le bon responsable du recrutement. Non seulement cela vous fait gagner beaucoup de temps et réduit votre charge de travail, mais cela rend également la procédure d'embauche beaucoup plus rapide.

5. Collaboration

Les solutions de recrutement dans le cloud offrent la possibilité d'ajouter votre équipe à la plateforme. Cela signifie que votre équipe de recrutement pourra travailler ensemble en ligne. De plus, l'équipe RH pourrait également travailler avec d'autres équipes de l'entreprise pour déterminer ce qu'elles attendent des nouvelles recrues.

6. Meilleure communication avec les candidats

Les outils de recrutement sont dotés de fonctionnalités avancées telles que la messagerie intégrée qui vous aident à communiquer efficacement avec les candidats. De plus, ces logiciels peuvent également vous aider à envoyer des e-mails automatisés et personnalisés. De nombreuses solutions sont également dotées de fonctionnalités de création de rapports pour vous aider à suivre les meilleures embauches.

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25 meilleurs logiciels de recrutement basés sur le cloud

un. Recruter Zoho

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - Zoho

Zoho Recruit est un logiciel fantastique avec des outils pour vous aider à chaque étape de la procédure de recrutement. C'est un excellent choix pour les petites et moyennes entreprises.

Zoho Recruit vous aidera pour tout, des offres d'emploi à la gestion des entretiens. Il rationalisera toutes les tâches liées à la procédure de recrutement.

L'une des fonctionnalités essentielles du logiciel Zoho Recruit est son portail de carrière. Cette fonctionnalité vous permettra de personnaliser le portail de recrutement selon votre image de marque.

Vous profiterez également d'options de personnalisation en dehors du portail carrière sous forme de modèles d'e-mails, de workflows automatisés, etc. Ceux-ci vous permettront de recevoir des réponses personnalisées pour les candidats.

deux. Recrue

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - Recruitee

Recruitee est une plateforme complète de recrutement de candidats idéale pour les petites et moyennes entreprises. Vous pouvez héberger des discussions sur les candidats ici avec les membres de votre équipe.

Cela garantit que vous embaucherez la personne la plus qualifiée et garantira que votre équipe aimera le nouvel ajout. De plus, vous pouvez également attribuer diverses tâches et rôles aux membres de votre équipe, permettant à chacun de collaborer de manière égale sur la procédure d'embauche.

Un avantage de cette application est qu'elle vous permettra d'accéder à plus de 1 500 options de tableau d'affichage. En outre, Recruitee vous aidera également à trouver les endroits les plus appropriés pour promouvoir vos offres d'emploi.

3. Appel d'offres

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - Jobvite

Jobvite est une excellente solution de recrutement pour les moyennes et grandes entreprises. Il s'agit d'un système de recrutement qui vous permet de créer des sites uniques qui refléteront la valeur et l'objectif de votre marque.

De plus, Jobvite propose également une fonctionnalité de campagnes de marque qui vous permettra de gérer plusieurs candidats. De plus, il est livré avec une application mobile qui permet à votre équipe de recrutement de jeter un coup d'œil à la logistique des entretiens qui résume les responsabilités de chaque membre de votre équipe de recrutement.

Et la version de l'application prend également en charge une fonction de messagerie interne et d'orientation telle que des exemples de questions qui vous permettront de mener les meilleures interviews de tous les temps.

Quatre. iCIMS

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - iCIMS

ICIMS est une plate-forme qui comprend plusieurs outils destinés à répondre aux besoins des moyennes et grandes entreprises. Vous pouvez publier un nombre illimité d'offres d'emploi sur tous les sites d'emploi populaires. Cette fonctionnalité est plus que précieuse pour vous si votre organisation se développe rapidement.

Une autre caractéristique unique de ce logiciel est son prix. Ils offriront un prix spécial pour votre organisation en fonction de vos besoins. Bien que l'iCIMS soit une option coûteuse, ses fonctionnalités de tarification personnalisables garantissent que vous ne payez pas pour des choses dont vous n'avez pas besoin.

5. Équipe fraîche

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - Fresh Team

Fresh Team est un logiciel de recrutement basé sur le cloud adapté aux entreprises de toutes tailles. Une caractéristique unique de ce système est sa fonction de pré-intégration. Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de suivre la procédure d'intégration des candidats en envoyant des alertes aux candidats et en collectant leurs signatures pour les documents associés.

Il est livré avec des fonctionnalités personnalisables grâce auxquelles vous pouvez créer des formulaires destinés à la collecte de données. Une fois que vous avez toutes les informations, la plateforme vous aidera à les regrouper en un seul endroit pour un accès rapide et facile.

6. Mégaphone

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - Bullhorn

Bullhorn convient également aux entreprises de toutes tailles. De plus, Bullhorn vous permet également d'automatiser les flux de travail, ce qui facilite encore plus la croissance de votre entreprise. Ce logiciel de recrutement basé sur le cloud peut également être téléchargé sur mobile et prend en charge la visualisation et la modification des dossiers des candidats. Vous pouvez également créer des notes et accéder aux informations de n'importe où.

Vous pouvez modifier les flux de travail personnalisables pour les aligner sur les besoins de recrutement uniques de votre entreprise. De plus, il dispose également d'un outil de recherche personnalisable qui utilise une technologie de pointe et hiérarchise les résultats en fonction de leur pertinence.

sept. Recrutement de talents CEIPAL

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - Ceipal

CEIPAL est un logiciel de recrutement cloud de bout en bout qui est basé sur le cloud et qui est évolutif et sécurisé. Il propose des intégrations étendues telles que des Job Boards, des applications de productivité, Média social sites, systèmes de gestion des fournisseurs, etc.

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De plus, il fonctionne comme une solution unique pour tous les besoins de recrutement de votre entreprise. Il a été conçu spécifiquement pour les entreprises qui souhaitent des flux de travail personnalisés et automatisés afin de les aligner correctement sur les besoins de votre entreprise.

8. ZipRecruiter

Logiciel de recrutement basé sur le cloud - ZipRecruiter

ZipRecruiter est un logiciel basé sur le cloud qui vous permet d'exécuter le processus d'embauche en douceur. Il permettra à diverses organisations de publier des offres d'emploi sur des centaines de sites d'emploi en un seul clic et de gérer le processus de recrutement en ligne.

Il offre un composant de recrutement social intégré qui vous permet de publier des offres d'emploi sur divers réseaux sociaux tels que Facebook, Google+ et Twitter. De plus, vous pouvez ajouter plusieurs utilisateurs à un seul compte, afin que vos coéquipiers puissent également collaborer.

9. BambooHR

BambooHR

BambooHR est un autre logiciel RH basé sur le cloud qui convient aux petites et moyennes entreprises. Il offre un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) qui comprend plusieurs outils de recrutement comme un système de suivi des candidatures, le traitement de la paie, des outils de satisfaction des employés, etc.

Toute équipe ou service RH peut améliorer le processus de recrutement avec BambooHR. Non seulement cela aide à l'intégration de nouveaux employés et à la gestion de leurs données, mais également aux services de personnalisation et à la gestion des employés.

dix. Frais

Frais

Breezy est une plateforme de recrutement destinée à toutes les petites et moyennes entreprises. Il dispose de plusieurs fonctionnalités telles que la recherche et l'évaluation des candidats, la gestion des talents, l'analyse des CV, etc. Cette application est basée sur le cloud et est également livrée avec une application dédiée destinée aux appareils iOS.

En outre, il dispose également d'une interface glisser-déposer pour une utilisation pratique. Il permet aux recruteurs de se connecter avec des candidats potentiels via des e-mails personnalisés, et l'application prend également en charge la réponse automatique et la planification des entretiens.

Onze. Prêt pour l'UKG

Prêt pour l'UKG

UKG Ready est une solution logicielle sur une seule plateforme pour tous vos besoins de recrutement. Il a été conçu pour vous offrir une flexibilité maximale et un processus de recrutement simplifié.

UKG combine les ressources humaines, les talents, la paie et d'autres éléments connexes pour offrir une expérience utilisateur personnalisée centrée sur les personnes. Dans l'ensemble, il s'agit d'un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui vous aide à gérer facilement l'ensemble de la procédure de recrutement en un seul endroit.

12. Serre

Serre

Greenhouse est un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui offre un excellent système de suivi des candidats conçu pour répondre aux besoins des candidats appropriés. En plus de vous aider dans la gestion des talents, ce logiciel basé sur le cloud vous permet également de mener des entretiens.

Greenhouse propose une plate-forme intégrée qui aligne les activités de recrutement telles que l'embauche, le filtrage des candidatures, la prise d'entretiens et le travail post-embauche.

13. Tailleur d'équipe

Tailleur d'équipe

Teamtailor a été apprécié par plus de 100 000 utilisateurs et a servi plus de 3 000 organisations. Il s'agit d'un système de suivi des candidats pratique et rapide avec une réputation décente sur le marché. Ce logiciel de recrutement vous aide à attirer plus de candidats, à améliorer votre vivier de talents et à prendre de meilleures décisions d'embauche.

En plus d'attirer les talents via les pages de campagne, il permet également aux candidats potentiels de s'abonner aux alertes emploi de votre entreprise. Leur fonction d'automatisation rationalise l'ensemble du processus d'embauche et vous permettra de gérer correctement les candidats.

14. Gagner

Gagner

Vincere est une plateforme de recrutement basée sur le cloud qui convient parfaitement aux agences de toutes tailles. Il est le plus compatible avec les sociétés de recrutement axées sur les données. Cette plate-forme exécute le flux de travail du client et du client dans un format de pipeline qui facilite le processus de suivi des candidats et aide les utilisateurs à obtenir des emplois pertinents. Les autres fonctionnalités de ce logiciel RH incluent l'intégration des e-mails, la synchronisation et l'importation des données, les tableaux de bord analytiques, etc.

quinze. Levier

Levier

Lever est également une solution basée sur le cloud regroupant des outils ATS et CRM sur une seule plate-forme pour faciliter le processus de recrutement. Ce logiciel permet à des équipes de différentes tailles de rechercher, sélectionner et gérer leurs candidats.

De plus, il fournit des flux de travail automatisés, la planification des entretiens et des outils de sourcing intégrés. Il est également livré avec une fonctionnalité de recommandation d'employés et une extension Chrome pour exécuter la même chose.

16. WebRH

WebRH

WebHR est un logiciel de gestion des ressources humaines basé sur la technologie cloud. Il gère le cycle de vie professionnelle des salariés, c'est-à-dire leur passage dans l'entreprise depuis leur recrutement jusqu'au moment où ils prennent leur retraite ou quittent l'entreprise.

En outre, il est livré avec plusieurs fonctionnalités telles qu'une messagerie intégrée pour des discussions et des collaborations simplifiées, le suivi du personnel, la paie, etc.

17. Réalisable

Réalisable

Workable est l'une des meilleures solutions de recrutement qui utilise un excellent système de suivi des candidats via l'IA et l'apprentissage automatique pour vous offrir la boîte à outils de recrutement ultime. En plus d'être compatible avec des entreprises de tailles et de types variés, il est également relativement facile à utiliser et rationalise le processus de recrutement.

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Jusqu'à présent, plus de 20 000 entreprises ont utilisé son système de recrutement mondial et ont embauché environ 1 million de candidats dans le monde.

18. Grand Biller

Grand Biller

Big Biller est une solution de recrutement qui offre à la fois un système de suivi des candidatures et des fonctionnalités de relation client en un seul endroit. Il est conçu pour gérer et améliorer le processus de recrutement des équipes et des entreprises en pleine croissance.

Ce logiciel peut effectuer la recherche de candidats ainsi que plusieurs autres activités telles que la publication d'offres d'emploi, le téléchargement de CV en masse, la fusion d'enregistrements, etc. Il vous aidera à rester au top de la gestion des clients et des candidats avec des communications correctement planifiées tout au long du cycle de vie de l'embauche.

19. JazzRH

JazzRH

JazzHR est un ATS logiciel en tant que service (SaaS) conçu pour un recrutement efficace des candidats et compatible avec les entreprises de toutes tailles. Il propose plusieurs outils de sourcing qui permettent aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de refléter les processus d'approbation internes et également de syndiquer des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi à partir d'un seul endroit.

De plus, vous pouvez également gérer l'intégralité des sessions d'entretien à partir du portail en créant et en envoyant des documents d'intégration et en configurant des rapports personnalisables.

vingt. Avature

Avature

Avature est un système de suivi des candidatures facile à utiliser que vous pouvez configurer selon vos besoins pour gérer l'ensemble du processus de recrutement des candidats. Il est livré avec une fonction de planification des entretiens qui permet aux recruteurs de rester au top du flux de travail.

En plus de cela, il propose également plusieurs autres outils de dépistage et d'évaluation. Ceux-ci vous permettront de recueillir les commentaires de votre équipe de recrutement et de tirer des conclusions en conséquence.

vingt-et-un. Recruteurbox

Recruteurbox

Recruiterbox est un ATS conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il vous permet de publier des postes vacants et d'accepter des CV. De plus, il permet également aux utilisateurs de personnaliser toutes les étapes de la procédure d'embauche des candidats et de suivre toutes les correspondances des candidats. Enfin, vous pouvez également l'intégrer à d'autres plates-formes populaires telles que BambooHR et Slack.

22. JobAdder

JobAdder

Il s'agit d'un logiciel de recrutement basé sur le cloud accessible via n'importe quel navigateur Web sur un appareil doté d'une connexion Internet. Les recruteurs peuvent gérer et suivre les offres d'emploi, faire correspondre les candidatures et également suivre la progression des candidatures.

De plus, les autres fonctionnalités de JobAdder incluent la recherche de candidats, l'analyse de CV et les recherches de candidats internes.

23. TalentStream Recruter

TalentStream

TalentStream Recruit, comme son nom l'indique, aide les organisations à trouver et à embaucher les meilleurs talents pour leur entreprise via une solution de gestion du recrutement conviviale. Il combine les fonctionnalités d'un site de carrière professionnel, de la gestion des candidats, des sites d'emploi, de la distribution et d'autres éléments connexes dans une seule suite. Il crée une communauté de candidats talentueux et suit le statut d'embauche via des pipelines de recrutement.

24. Jobsoïde

Jobsoïde

Jobsoid est une structure logicielle de recrutement basée sur le cloud pour aider les organisations à trouver et à embaucher des candidats appropriés. Certaines de ses fonctionnalités incluent la sélection vidéo, les réponses automatisées, les e-mails personnalisés, la gestion des tâches, etc. Il vous permet également de publier des postes vacants en plus de la présélection des candidatures.

25. Flux de recrutement

Flux de recrutement

Recruiterflow est un logiciel ATS et CRM moderne conçu pour les agences de recrutement et de recrutement. Il vous permet de gérer vos opérations via diverses fonctionnalités de gestion de pipeline personnalisées de manière transparente. De plus, il permettra à l'automatisation des e-mails de vous faire gagner jusqu'à 5 heures par semaine en automatisant les e-mails et les tâches ordinaires.

Questions fréquemment posées

Quel est le meilleur logiciel de recrutement/plateforme d'embauche ?

Il existe plusieurs systèmes de recrutement disponibles sur le marché. Et l'idéal pour vous dépendra des exigences de recrutement de vos candidats, des besoins de l'entreprise, de l'échelle prévue et du budget. Cependant, certains des logiciels de recrutement les mieux notés sont :
iCIMS
Mégaphone
Recruter Zoho
le jazz
JobAdder
Réalisable
BambooHR
Frais

Quels logiciels les recruteurs utilisent-ils ?

La technologie nous a présenté plusieurs outils logiciels de recrutement dans le cloud comme le système de suivi des candidatures (ATS) et la gestion de la relation client (CRM). Ainsi, les responsables du recrutement et les agences de recrutement/personnel l'utilisent pour mieux gérer l'ensemble du processus de recrutement.

Qu'est-ce que le SaaS recrute ?

Le système de recrutement SaaS (Software as a Service) est une solution logicielle à la demande avec sa base de données et ses fonctionnalités hébergées sur un cloud. Il offre plusieurs avantages tels que la rentabilité, la facilité d'accès, la flexibilité, etc., pour rendre la procédure de recrutement transparente.